Eröffnung
»Weil die Suche nach den besten Führungspersönlichkeiten
kein Wettbewerb ist. Sondern Strategie.«
Shatranj [sprich: Schatrandsch] gilt als Vorläufer des modernen europäischen Schachspiels.
Shatranj ist persischen Ursprungs und bezeichnet das gleichnamige Strategiespiel.
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Unser Auftrag und Ziel ist die Suche und die Besetzung der ersten und zweiten Führungsebene zum Zwecke der Unternehmens-Regentschaft. Unsere Vorgehensweise ist dabei eine individuelle, auf die Bedürfnisse unserer Mandanten punktgenau entwickelte Strategie.
Damit spiegelt Shatranj symbolisch unser Betätigungsfeld: nämlich die taktische Direktsuche im Auftrag nach einem passenden Regenten und dessen sorgfältige Inthronisierung in das jeweilige Unternehmen – mit dem Ziel, im internationalen Wettbewerb die bestmögliche Ausgangsstellung
zu schaffen.
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Sie erreichen uns für eine erste Kontaktaufnahme unter +49 / 6196 / 40 01 44.
Allgemeine Anfragen gerne auch unter sobanski@shatranj.de
Mission
Was wir tun: Shatranj hat sich auf die Direktsuche und Evaluation hochrangiger Persönlichkeiten für Positionen in den obersten Führungsebenen von Unternehmen
in Deutschland, der Schweiz und in Österreich spezialisiert.
Shatranj entwickelt für diese Direktsuche individuell angepasste Strategien – und greift bei diesem Vorgehen auf langjährige und umfangreiche Erfahrungen im Recruitement-Segment zurück.
Diese Expertise wird zusätzlich unterstützt durch ein hervorragendes Netzwerk aus Kontakten zu einer internationalen Managementelite.
Shatranj unterstützt seine Mandanten bei der Besetzung von Positionen im höheren Management und in Aufsichtsgremien von Mittelstandsunternehmen, Familienunternehmen und Konzernen.
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Bei der Besetzung sind verschiedene Varianten möglich, nämlich
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die klassische Direktsuche,
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die Ermittlung geeigneter Kandidaten für ein zeitlich befristetes Interim Management und
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die Suche nach Managern mit Beteiligungsabsicht am Unternehmen.
Gleich welche Variante für Sie als Mandant in Frage kommt: Shatranj handelt stets
nach den Grundsätzen höchster Seriosität, Sorgfalt und Vertraulichkeit. Und steht seinen Klienten nicht nur
bei der Feststellung der Eignung, sondern auch bei den Vertragsverhandlungen und in der Integrationszeit der Kandidaten beratend zur Seite.
Auftrag
Für wen wir arbeiten: Mit der Direktsuche und Auswahl aus den Reihen der internationalen Managementelite unterstützt Shatranj seine Klienten damit bei ihrem Vorhaben, der zukünftigen Unternehmung ein Höchstmaß an Sicherheit, Kontinuität
und Stabilität zu verleihen.
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Unsere Mandate erhalten wir von Mittelstands- und Familienunternehmen, Konzernen, und international agierenden Investoren. Dazu gehören Private Equity, Venture Capital-Unternehmen, Family Offices etc., die im Verlauf einer Unternehmensgründung, -übernahme oder Nachfolgeregelung nach einer erfahrenen und qualifizierten Führungspersönlichkeit suchen.
Strategie
Wie wir vorgehen: Shatranj handelt ausschließlich in exklusivem Auftrag und sieht
sich als beratendes Bindeglied zwischen den Interessen seiner Auftraggeber und denen
der potenziellen Manager.
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Wichtigste Grundlage eines jeden Mandats ist das offene Gespräch, in dem die Ziele unserer Ansprechpartner definiert und alle Fragen rund um die Aufgaben der zur besetzenden Position erörtert werden.
Das daraus folgende Persönlichkeitsprofil des potenziellen Kandidaten stellt die Grundlage einer zielgenauen Strategie dar, mit der Shatranj die darauf folgende branchenübergreifende Suche
nach einer geeigneten Persönlichkeit aufnimmt.